与院士做同事，与科学家做朋友，浙大杭州科创中心喊你入职！
今天，浙大杭州科创中心启动区块开园暨一期工程开工仪式正式进入了倒计时！！！3天之后，1200亩建设区块就将开始正式动工建设，100亩启动区块也将正式开园。
聚焦微纳，创新未来。作为浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，我们将聚焦物质科学、信息科学和生命科学的汇聚融通，努力成为有力支撑浙江打造“互联网+”、生命健康和新材料的科创高地。
求是创新，奔竞不息。科学和产业将在钱江南岸激荡碰撞，想到这里，还有点小激动呢！
勇立潮头，拥抱未来！和院士做同事，和科学家做朋友，这样的科创中心，想不想来一起造？成为中心初创一员？现在机会来了！
浙大杭州科创中心
管理服务团队诚聘英才！
我们将为您提供有竞争力的薪酬福利
人性化管理机制和职业晋升体系
缴纳五险一金
协助解决杭州户口
提供便利的人才公寓
舒适的办公环境
更多个性化福利等您来体验
……
尽管现在我们还处在建设阶段，但是已经有不少干劲满满的小伙伴加入我们了呢！我们热切期望优秀的您加入我们，携手共创美好未来！
综合办公室
副主任或高级主管
工
作
职
责
1.协助主任做好综合办公室职能范围内的各项工作；
2.负责中心内外综合协调，做好各类来访接待、会议组织、活动安排、后勤总务管理、日常事务协调、突发事件处置等行政管理工作；
3.协助主任做好综合办公室内部管理；
4.完成其他相关工作。
任
职
要
求
1.硕士及以上学位，专业不限；
2.年龄35周岁以下（特别优秀的可适当放宽），从事办公室相关工作5年以上，熟悉办公室工作流程；
3.工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的组织协调、联络沟通能力和团队意识；
4.吃苦耐劳，具有较强的大局意识、执行能力和抗压能力。
平台建设部
副部长或高级主管
工
作
职
责
1.协助部长做好平台建设部职能范围内的各项工作；
2.负责制定科研平台管理等相关制度，建立并完善科研管理体系；
3.协助部长负责科研平台建设的内部管理和外部对接工作，包括科研平台组织评审、资源对接、建设推进等工作；
4.负责各类科研项目实施方案的制定；
5.做好国家各类重大项目申报工作，以及国家级及省部级奖项申报工作，科研成果管理、专利转让及成果转化相关管理工作；
6.做好实验室管理、仪器设备管理，开放共享等相关工作。
7.完成其它相关工作。
任
职
要
求
1.硕士及以上学位，化工、生命科学、生物工程、材料、化学等理工科类专业；
2.年龄35周岁以下（特别优秀的可适当放宽），有5年以上科研管理工作经验者优先；
3.具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
4.具有较强的统筹协调能力和团队合作精神。
人力资源部
副部长或高级主管
工
作
职
责
1.协助部长做好人力资源部职能范围内的各项工作；
2.协助部长制定中心人才队伍发展规划，负责做好中心各类人才招引工作；
3.协助部长制定中心绩效考核方案并组织实施；
4.负责制定并完善人力资源管理各项制度；
5.负责提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为重大决策提供人力资源信息支持；
6.完成其它相关工作。
任
职
要
求
1.硕士及以上学位，专业不限；
2.年龄35周岁以下（特别优秀的可适当放宽），有5年以上大中型企业相关管理工作经验或高校科研院所人事管理工作经验者优先；
3.具备战略性思维和全局意识，熟悉人力资源各模块工作；
4.具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；
5.工作积极主动，认真细致，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
微纳电子学院
思政工作专员
工
作
职
责
1.做好学生思想教育和日常管理工作；
2.做好学院学生党建工作，包括党支部建设、党员发展、党员组织关系管理、党员教育等；
3.做好学院学生团建工作，团支部建设、团员发展、团员组织关系管理、团员教育、社会实践与志愿服务、社团建设等；
4.做好学生就业指导与服务、创新创业教育工作；
5.协助做好学院宣传、校友、文化建设等工作；
6.完成学院要求的其他工作。
任
职
要
求
1．中共正式党员，政治素质好，具有研究生学历及硕士以上学位，专业不限；
2．热爱学生工作，具有较高的思想政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感；具有较强的组织管理、协调能力和语言文字表达能力；
3．年龄35周岁以下（特别优秀的可适当放宽），在学习期间担任过主要学生干部满一年；有思政相关工作经历者优先；
4．熟悉常用软件操作，具有较强的英语听说读写能力；
5．身心健康。
简历投递
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人中英文简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人技能、水平的相关资料，将材料发送至杭州科创中心人力资源部。
联系人：刘老师，
email：liusiyi@zju.edu.cn，请在邮件主题和附件材料里注明“应聘岗位+姓名”。
经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的人员发出面试通知。两个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。面试后择优录取，待遇面议。
本文编辑：陈小兵
责任编辑：吴瑶瑶
审核：王恩禹
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